Senior Adviseur Water en Riolering

Onze opdrachtgever is op zoek naar een Senior Adviseur Water en Riolering die verantwoordelijk is voor het adviseren, beheren en verder ontwikkelen van vraagstukken rondom riolering, waterbeheer en klimaatadaptatie. Je ondersteunt bij beleidsmatige en technische vraagstukken en zorgt ervoor dat projecten en onderhoudswerkzaamheden efficiënt worden voorbereid en uitgevoerd.

In deze rol werk je samen met interne teams, aannemers, overheden en andere stakeholders. Je adviseert over beheer, onderhoud en investeringen, bewaakt budgetten en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van water- en rioleringsprogramma's.

Dankzij jouw expertise weet je technische, beleidsmatige en organisatorische belangen met elkaar te verbinden en draag je bij aan een duurzame en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in waterbeheer, riolering of civiele techniek
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Ervaring met water- en rioleringsbeheer
• Kennis van wet- en regelgeving binnen het vakgebied
• Ervaring met rioolbeheersystemen
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden
• Zelfstandig, analytisch en resultaatgericht
• Ervaring met projectmatig werken en stakeholdermanagement

Onze opdrachtgever is een publieke organisatie die de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren ondersteunt bij de uitvoering van gemeentelijke taken en dienstverlening. Vanuit één gezamenlijke werkorganisatie wordt gewerkt aan uiteenlopende projecten binnen de openbare ruimte, infrastructuur, leefomgeving en gemeentelijke dienstverlening.

De organisatie combineert de betrokkenheid van lokale gemeenten met de expertise van een professionele uitvoeringsorganisatie. Hierdoor wordt dagelijks gewerkt aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers.

Binnen de organisatie staan samenwerking, professionaliteit en betrokkenheid centraal. Medewerkers werken in een omgeving waar korte lijnen, open communicatie en kennisdeling belangrijk zijn. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, waarbij collega's gezamenlijk werken aan projecten die bijdragen aan een veilige, leefbare en duurzame omgeving.

De organisatie stimuleert een resultaatgerichte werkwijze, maar hecht tegelijkertijd veel waarde aan samenwerking en het verbinden van verschillende belangen. Hierdoor ontstaat een werkomgeving waarin professionals de ruimte krijgen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd kunnen rekenen op de ondersteuning van collega's.

• 24 uur per week
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Werken binnen een professionele gemeentelijke organisatie
• Afwisselende werkzaamheden op het gebied van waterbeheer en riolering
• Samenwerking met diverse interne en externe stakeholders