Jeugd BOA

Als jeugdboa ben je actief in de wijken en ben je het aanspreekpunt voor jongeren. Je onderhoudt dagelijks contact met de jeugd en bouwt een vertrouwensband op, waarbij je hen helpt met vragen en problemen. Je zorgt voor een zichtbare en benaderbare aanwezigheid op straat en werkt samen met ketenpartners zoals politie, jongerenwerkers en wijkagenten om jeugdproblematiek effectief aan te pakken.

Je taken bestaan onder andere uit het monitoren van jeugdgroepen en het signaleren van zorgwekkend gedrag. Je treedt op bij overlast en overtredingen door jongeren, waarbij je de-escalerend communiceert en gedragsverandering stimuleert. Je hebt de verantwoordelijkheid om jongeren te corrigeren bij ongewenst gedrag en biedt hen duidelijkheid over wat wel en niet geaccepteerd wordt.

Daarnaast ben je een belangrijke schakel in de samenwerking met interne en externe partners. Je ondersteunt wijkhandhavers en andere partners bij het monitoren van overlastgevende jeugdgroepen en zorgt voor het delen van informatie. In je rol signaleer je zorgmeldingen en werk je samen met het hulpverleningsnetwerk om deze op te pakken.

Kortom, je bent een centrale figuur in het voorkomen van jeugdoverlast, het corrigeren van ongewenst gedrag en het bieden van perspectief aan jongeren, met als doel het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in de wijken. Je werkt in een team waarin samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid centraal staan, en waar geen dag hetzelfde is.

• In bezit van een geldig BOA-getuigschrift Domein 1 (vereist)
• Afgeronde opleiding tot jeugdboa (pre)
• Aantoonbare werkervaring met de doelgroep jeugd (pre)
• In bezit van een afgeronde opleiding HTV-diploma (pre)
• In bezit van een geldig RTGB-certificaat (pre)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als handhaver Domein 1 (pre)
• In bezit van een rijbewijs B (pre)
• Aantoonbare werkervaring met het handhaven van de APV en uitvoeren van BRP-controles (pre)

• De functie is ingedeeld in functieschaal 7
• De functie betreft een werkweek van 36 uur
• De mogelijkheid om na een periode van 12 maanden, in dienst te treden bij de desbetreffende gemeente